別れ際が大事

 2011-04-28
最後まで心を込めていますか


人と会った帰り際、それまで、笑顔で
打ち解けて話していたのに、急に
冷たい表情になっていませんか

エレベーターまでお見送りを受けるとき
急いで扉を閉めようとしていませんか

みんなの前で、笑顔で楽しく話をした講師が
講義が終わった後に、急に冷たい表情や
態度になるときがあります。

そこそこ親しく付き合っていたビジネスマンが
知らない間に転勤していることがあります。

みんな、そういうところを見ています。


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話を聞く態度

 2011-04-27
気持ちよく相手の話を
聞きましょう



一人がみんなに向かって喋って
いるときにも

自分だけに喋ってくれているものと
思って聞きましょう。

みんなに向かって喋っている人は
聞いている人たちの反応を
気にしています。

一人でも気持ちよく聞いてくれていれば
それだけで安心するのです。

良い反応で聞いてあげると、喋っている人は
気分がよくなって、もっと良い話を
してくれます。

気持ちよく聞いてくれた人を
好きになります。


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褒め返す

 2011-04-26
人に褒められたら
褒め返しましょう



人に褒められると、つい、気持ち良くなって
褒め返すのを忘れていませんか

素直に喜ぶことも大切です。

でも、褒めてくれた相手を褒めることは
もっと大切です。

すぐに褒め言葉がでるようにするために

いつも、何かあれば褒めようと思って
いましょう。

人を褒めるくせをつけておきましょう。

人と仲良くなるために


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人を信じる経営

 2011-04-25
嫌な人間になりたい人はいません。


人は基本的に良い人間になりたいと
思っています。

心が強くてやさしい人になりたいと
思っています。

経営者は、まず、従業員がそう思っていると
信じることです。

良い言葉や良い行動でいっぱいの会社に
しましょう。

人の悪口や、人を傷つける行いが
恥ずかしくなるような職場にしましょう。

感動がたくさんある職場にしましょう。

それが、そのまま企業イメージになります。

お客様に愛される企業になります。


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毎日少しづつの発見

 2011-04-23
毎日やっているとだんだん
楽しくなってきます



嫌だなと思っていたことや
めんどくさいと思っていたことでも

毎日するようにしていると、案外
するのが楽しみになってきます。

なんでもいいです。

1日10分でもいいです。

新しいことを始めてみましょう。

次はなにをしようと考えてみましょう。

必ず、発見があります。

気づきがあります。


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悩み動くことで変われる

 2011-04-21
人は急に変われます


人は、ある日突然、自分を変えることが
できます。

例えば、私の場合は、妻に「私、今、幸せ」と
言ってもらえたことで、その日からの生き方が
すべて変わりました。

自分がなんのために生きているか
これからどのように生きて行けば良いかが
分かったのです。

全ての行動や考え方が変わりました。

何を大切にすべきかが変わりました。

価値観さえ変わったのです。

今も変わり続けています。

なぜ、変わることができたのか考えてみると

それまで、常に悩み続けていたからです。

「これで良いのか」と自問自答していた
からです。

毎日、本を読みあさっていたからです。


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良いことは拡げる

 2011-04-20
良い行動は連鎖反応を起こします


良いことをしたら言いましょう。

人が良いことをしたら、みんなの前で
褒めましょう。

人に良いことをしてもらったら
感謝の気持ちを行動で示しましょう。

そして、それも人に言いましょう。

みんな、それを心で感じています。

まわりの人達が同じことをするように
なります。

これを職場で行なうと、自然にみんなで
助け合う職場になります。

職場がだんだん良い人ばかりになります。

職場の人間関係が良くなります。


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幸せになるためのヒント

 2011-04-19
日々成長するために
良いと感じたらマネする



人に何かをしてもらったときに
感謝の気持ちを感じたら

同じようにマネしましょう。

反対に、人から嫌な気持ちを感じたら

同じ事をしないように心がけましょう。

毎日の出来事の中に、成長するための
ヒントがあります。

幸せになるためのヒントがあります。


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友達づくりと経営

 2011-04-18
好き嫌いを簡単に判断していませんか


初めて会った人を先入観や見た目で
すぐに「嫌い」と思っていませんか。

自分から先に好きにならないと
友達は増えません。

もっと相手のことを知ってから、好き嫌いを
判断しましょう。

もっとたくさん質問して、もっと話してから
判断しましょう。

自分が先に好きになることで、相手も好きに
なってくれます。

友達が多い人生は幸せです。

友達が多い経営者は成功します。


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楽しい職場

 2011-04-15
どうすれば楽しい職場になるか考える


仕事が楽しいことほど幸せなことはありません。

考え方と工夫で楽しくすることができます。

例えば、こんなことを考えたり、してみるのは
どうでしょうか。

毎日、お洒落に気を使う。今日会う人を意識して
服装を考える。

将来のために毎日、30分だけ勉強する。

なるべく好きな人と関わりあうようにする。

好きになるために相手のことをもっと
知ろうとする。良いところを探す。

人に会うときに、関係を深めようと
意識する。

人と違うことをしてみる。

まだまだ、いっぱい方法があると
思います。


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やさしい経営

 2011-04-14
癒すことが仕事になる


現在、どれだけの人がストレスに悩んで
いるでしょうか。

病名のない病気の人がたくさんいます。

話を聞いてほしい。やさしい言葉をかけてほしい。

そんな人達がたくさんいます。

お客様を癒してあげましょう。

そうすることで選ばれる人になれます。

自然に仕事が増えていきます。


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好きな人を増やす

 2011-04-13
好きな人は何人いますか

ちょっと好きというレベルではなく
感情を抑えなければならないくらい
好きな人です。

人を好きと思うエネルギーはパワーがあります。

しかも、良いエネルギーです。

好きな人に喜んでもらうために生きます。

好きな人が喜べば自分が幸せになれます。

エネルギーが多いほど大きなことができます。

好きな人はどんどん増やしましょう。

ビジネスも同じです。

仲間やお客さんを好きになることが
成功への第一歩です。


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後継者の育成

 2011-04-11
経営も家庭も心を良くすることです


会社後継者にとって最も大事な資質とは
なんでしょう。

一言で「心が強くてやさしいこと」と言えます。

心が強ければ、どんな逆境のときにも
決断ができます。

順風なときにも新しいことに
チャレンジできます。

心がやさしければ、人に好かれます。物を
大切にします。

では、どうやって、心を強く、やさしく
することができるのでしょう。

それは、苦労させることです。

自分で考えて行動させることです。

男子であれば、早い段階で家庭を持つことです。

幸せな家庭を築くことができる男が
幸せな人が働く会社をつくることが
できるのです。


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褒める経営

 2011-04-10
知りたいと思ったらまず褒めよう


人間、年がいくと褒めてもらいたく
なるのでしょうね。

自分から褒めてもらいたいサインを
出してくるようになります。

自分から自慢する人もいます。

褒めてもらった人、自慢を聞いてくれる人
には、また、会いたくなります。

自分のことをもっと話したくなります。

人と人が会うことでビジネスが生まれます。

話してもらうことで、相手のことを
知ることができます。

知ることがビジネスにとって有用なことは
言うまでもありません。

会社の内部でも同じことです。

経営者や上司は、従業員や部下のことを
深く知ることで、能力を最大限に
引き出すことができます。

知ることで、「楽しみ」や「やりがい」のある
職場にすることができるのです。


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健康と経営

 2011-04-08
健康な経営者が健康な会社をつくる


病気の人に仕事を頼みたいと思うでしょうか。

よけいな気を使わせてしまいますよね。

無理難題を要求されるから仕事(ビジネス)に
なるのです。

病気の人に無理難題は言えませんよね。

具合が悪いと、無理難題を拒否して
しまいますよね。

健康であることは、経営にとって何よりも
大事なことです。

まずは、経営者が健康でないとね。


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男は女に育てられる

 2011-04-06
経営者男子は女性に学ぼう


43年間生きてきて、やっと大人になれたような
気がしています。

今、43年間を振り返って考えてみますと

生まれてから18年間くらいは、母親に「人」
にしてもらえました。

結婚してからの19年間は、家内に「大人」に
してもらえました。

女性は、20歳くらいになると、人を育てる
能力が備わるのでしょう。

おそらく、女性は育てているという意識は
ないでしょうが

男は、どんな女性に接するときも、育ててもらう
ことを意識するべきです。

部下であっても、奥さんであっても、恋人で
あっても、娘であってもです。

そうすることで、女性の本当の良さがわかります。

男がどうあるべきか、幸せな人生とはどう生きる
べきかが分かります。

もちろん、経営とはどうあるべきかも分かります。


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