従業員が幸せになる仕組み

 2014-07-14
「働く喜びを見つけて自分を高める」

というテーマで

交流会が開催された。

地元企業9社の社員や幹部が
参加して意見交換をする。

私が参加したグループ4人の
メンバーは、私以外は

取締役部長、営業所所長、総務部社員

という顔ぶれだった。

意見交換の中で印象に
残った話は

「仲間の良いところを探して
褒める」

ということです。

案外、できそうで
出来ていないのではないでしょうか。

良いところを探すのは
前向きな行動です。

探す方の心も清らかに
なります。

そして、それを「表」に出す

という仕組みが社内にあれば

褒められる方は

「働く喜び」を感じるかも
しれない。

褒められた人も、仲間の良いところを
探すようになる。

人間は自分が受けたら「お返し」を
したい本能があるからです。

人の良いところを探せば
「気付き」があります。

自分を高めることに
つながります。
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カテゴリ :経営力を高める トラックバック(-) コメント(-)
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