人材確保

 2014-10-30
経営者はどうしても

従業員に不満がある。

絶対に満足はない。

100点の従業員は
いないのです。

しかし、同じだけ

従業員も経営者に
不満を持っています。

どんどん、どんどん

両者の不満は大きく
なっていきます。

いい仕事ができる
わけがありません。

スパルタや根性、金銭欲で
奮起する人は少ないのです。

どうすれば、不満が
やわらぐのでしょう。

まずは、口にしないことです。

褒めることだけを
口にします。

本人を直接褒めなくても
いいから

他の人に

「うちの〇〇は、ここが素晴らしい」

と、言いましょう。

そうすれば、従業員も
外で経営者を褒めます。

それが、だんだんと
伝わっていけば

人材が入って来る
ようになります。
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カテゴリ :経営力を高める トラックバック(-) コメント(-)
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